省纪委十一届五次全会提出：要“锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。” 如何淬炼纪检监察干部“真功夫”？记者1月30日从广安市邻水县纪委获悉，去年以来，为多维度锤炼纪检监察干部本领，不断适应新时代纪检监察工作新任务新要求，邻水县纪委监委聚焦专业化队伍建设，以多形式培训、下沉式锻炼和全方位监督为抓手，打造“内外兼修”纪检监察干部队伍。
小讲堂磨砺能为善为“金刚钻
“在使用《中国共产党纪律处分条例》133条定性处理的时候，一定要找到具体违反的规定，例如这个案例……”案件审理室主任章峰正准备着“邻州小讲堂”上的《违反工作纪律兜底条款“适用范围”》课件资料。
他深有感触地说，为了讲好这堂课，让大家简单易懂，自己翻阅了不少资料，在这过程中对兜底条款也有了更深的理解。
2020年9月以来，县纪委监委本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，搭建“邻州小讲堂”培训平台，以“讲学考评”相结合的形式，让干部轮流授课，用“互动式”学习调动积极性，具有精准、快速、高效的特点。
“‘邻州小讲堂’每月开设一期，每次由3至5名经验丰富、专业扎实的业务骨干上台授课。”县纪委常委、监委委员张焦介绍，授课内容要求实用，由主讲人重点选取一个具体问题作为主题，通过讲业务、谈感悟以及互动答疑的方式，相互学习、取长补短，形成人人是学生，人人是老师的全员学习氛围，达到以讲促学、以学促能的目的，给纪检监察干部“加油”“充电”。
学就要有所获、有所悟、有所思。轮流授课后，不仅分管领导将对授课内容和讲授情况进行现场点评，还要对上一期授课内容进行闭卷测试。截至目前，已围绕政治理论、业务知识、法律法规等内容，组织开办“邻州小讲堂”5期，上台授课干部15人次，培训500余人次。
大练兵锻造敢担能担“铁肩膀”
“老乡，对镇上和村上的工作有什么意见建议吗？镇、村、组干部的履职到位吗？你们现在办事方便吗？”十一月的一天，县纪委监委办公室干部林小芸走进八耳镇河堰口村村民家中，与群众拉家常，听取意见建议，收集问题线索，并向走访群众留下联系方式，方便群众咨询反映问题。
为切实做好联系服务群众“最后一公里”，进一步锻炼机关干部处理群众工作的能力，练就朴实为民作风，该县纪委监委开展下沉一线“大练兵”活动，鼓励纪检监察干部“走出去”，直面群众，倾听民声。
据了解，此次大练兵活动在25个镇各选一个村为“练兵场”，委机关25名干部下沉到基层一线，建立“一对一”联系服务机制，走进田间地头，走到群众当中，在嘘寒问暖中体察民情，在拉家常中收集问题线索，做到问题在一线受理，监督在一线跟进。截至目前，25名纪检监察干部共走访群众1000余户，收集意见建议105条，解决问题27个，干部解决问题的本领在“实战”中得到了锻炼。
其实，早在2020年7月，该县纪委监委就围绕服务成渝地区双城经济圈建设，积极探索“N+1”联系服务机制，43名纪检监察干部主动深入高竹新区，与43家企业建立“保姆式”服务，通过实地走访，了解企业生产经营、“六稳”“六保”工作以及惠企政策等落实情况，深入查找发展环境不优、服务保障不到位、干部作风不实等问题，为打造一流营商环境“问诊开方”。
暖心访铸成防腐拒变“金钟罩”
“叔叔阿姨，您们好！今天代表单位来和二老聊聊家常，无论在纪检监察工作方面有哪些意见和建议，或者家庭生活中有什么困难和需求，都可以提出来。”日前，邻水县纪委监委机关党委书记孔盛一行对案件监督管理室干部孔维生进行家访。
该县纪委监委坚持刀刃向内，不断延伸监督触角、拓宽监督视线，将廉政家访作为了解干部、监督干部、关心干部的有效方式以“大家庭”对接“小家庭”，帮助干部职工排忧解难，把对干部的监督管理融入到日常生活中，督促干部职工自觉净化朋友圈、生活圈、交往圈，用常态化的自我监督，实现“严管”与“厚爱”的统一。据介绍，廉政家访共组成4个家访组，对委机关、派驻机构、镇（园区）纪检监察干部开展“望闻问切”式全覆盖家访活动。
何为“望闻问切”式家访？“望”即查看生活情况，对干部家庭环境、生活习惯等进行观察分析，掌握日常生活状态；“闻”即倾听声音，征求家属对纪检监察工作、干部个人的意见建议；“问”即了解实质，详细了解干部八小时外所行所为，包括家庭关系、朋友关系、业余爱好等；“切”即分析要害，收集干部苗头性、倾向性问题，重在帮助解决家庭实际困难。
此次廉政家访总计家访135人次，收集意见建议50余条，开展家庭助廉警示教育100余次，收集干部职工生活困难12类26个，解决问题19个。目前，正在对廉政家访进行“暖心”回访。
“纪检监察机关肩负着监督执纪问责的重要职责，干部队伍只有业务精、能力强、素养高，才能‘不畏浮云遮望眼’，才能在大是大非面前果断亮剑，在困难矛盾面前迎难而上，在歪风邪气面前坚决斗争，才顶得住压力、打得了硬仗。”县委常委、县纪委书记、县监委代理主任蒋凌表示，该县将不断强化干部队伍自身建设，下更大气力把队伍建强、让干部过硬。
